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　　導讀：曾幾何時，企業衡量員工英語能力統一用英語級別、托業成績或商務英語成績等“硬指標”進行。隨著越來越多的企業邁向國際化進程，企業對員工的語要求不再停留在有應試能力上，而是在特殊行業、各自領域的英語交流與交際上。隨即而來的，便是企業團體培訓的需求逐步向行業課程轉移。

　　全球會計師事務所龍頭德勤的選擇：必克英語

　　德勤會計師事務所作為全球四大會計師事務所之一，在中國區設有21個辦事處擁有近13500名員工。為晉升的中高層管理人員尋找合適的培訓機構，提升管理人員的專業交際能力與商務溝通能力是他們選擇企業培訓服務提供商的目的。

　　由于企業的管理人員長期需要出差、開會，根本無法集中在統一的時間地點上課，所以德勤把目光瞄向了在線培訓。由于在線培訓課程往往種類單一，無人工跟進，難以保障學習效果。

　　必克英語企業培訓的出現讓德勤有了新的選擇：日?？谡Z與商務英語相結合的課程，參與企業培訓的每個員工依據實際級別與應用基礎匹配專屬課程。除此之外必克英語還專門開發了財會方面的英語拓展資料協助教學，對于企業而言這無疑是“錦山添花”。而這僅僅是課程上的優勢，在上課模式上必克英語采取電話上課，上課時間任意選擇，外教1對1授課，課后助教1對1跟進，每個月還有綜合的報告明細通過郵件直接到達企業培訓負責人手中。這種創新的課程內容與企業培訓模式獲得了德勤的親睞。

　　體育媒體頻道：體育英語屬細分專業，極少機構提供體育英語學習

　　語言表達的準確性幾乎是作為媒體人最基礎的要求。本地化的節目錄播容易，涉及到國外比賽、國外采訪等難度較高的節目錄制堪稱“困難重重”。頻道組人員對于體育英語的掌握熟練程度往往影響著整個錄制進程：國外體育賽事的信息收集整理、與當地媒體的溝通……甚至細節到某個運動員的采訪。

　　搜尋“體育英語培訓”這一培訓課程，更是竹籃打水一場空。2012年底他們總算找到了能夠為“體育媒體人”專門打造“體育英語”課程的機構——必克英語。資深頻道采編看過必克英語編撰的教案后忍不住贊嘆：分類很專業，內容也足夠細致！這就是我們目前最需要接受的培訓！

　　專業造就實力，專業課程研發成就領航地位

　　進入必克英語網站，筆者發現必克英語不僅有財會英語、醫學英語等行業課程，還有“服裝外貿英語”、“酒店服務英語”等分門別類的課程大大小小數十種。單單是“出國英語”課程就被分為了“出國旅游英語”、“出國留學英語”兩個不同的分類。為何相類似的課程內容需要如此細分？為此，筆者采訪了必克英語教學總監Gerald。

　　“我們的目的是給學員培訓最合適的內容，不浪費學員的時間，讓學員更高效地學到專業英語知識?！盙erald解釋道?！盁o論是企業還是個人，人們都不希望浪費自己的時間學習不太重要的內容。哪怕是外貿英語，我們也區分了不同的行業。因為在不同行業里面，專業術語的運用相差甚遠。”

　　當我們論及企業商務課程需求時Gerald更是發表了獨到的見解：“傳統的‘一套系統，幾張光盤，開幾節大課講商務對話’的時代已經慢慢逝去。市場的趨勢是企業不斷在尋求更適合企業的課程，更自由靈活的培訓模式，甚至為企業量身定做的課程。他們更希望課程中的案例就發生在他們貿易或洽談中的某個環節，甚至我們為企業提供商務英語培訓服務的同時為企業制定英語類商務郵件的規范與模版……”Gerald在描繪企業培訓服務的前景時顯然對必克英語的實力充滿自豪與期盼。“誰也不能決斷，這一切不可能會發生?！?/p>

　　媒體報道：http://stock.chinadaily.com.cn/2013/0724/28656.shtml